Quickspin คว้ารางวัลบริษัทยอดเยี่ยมแห่งปี

ประมาณหนึ่งทศวรรษที่แล้ว กลุ่มผู้เล่นคาสิโนชาวสวีเดนที่กระตือรือร้นมุ่งมั่นที่จะปฏิวัติอุตสาหกรรมการพนัน เพื่อให้บรรลุผลดังกล่าว พวกเขาจึงเปิดตัว Quickspin ผู้พัฒนาเกมที่มีเทคโนโลยีเกมล่าสุด ไม่กี่ปีต่อมา Quickspin ได้แข่งขันแบบตัวต่อตัวกับชื่อชั้นนำของอุตสาหกรรมแล้ว หากรางวัล "บริษัทแห่งปี 2021" ที่ WIG Diversity Awards เป็นสิ่งที่ควรทำ 

เน้นความครอบคลุม

Quickspin ได้รับการโหวตให้เป็น "บริษัทแห่งปี" จาก WIG Diversity Awards. รางวัลนี้ยกย่องความพยายามของบริษัทในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร Quickspin ได้รับการยกย่องในการต้อนรับพนักงานในฐานะครอบครัว และสร้างสถานที่ทำงานที่มีความหลากหลายด้วย 30 สัญชาติที่แตกต่างกัน ผู้พิพากษายังเน้นย้ำถึงการมุ่งเน้นของบริษัทในเรื่องการจ่ายเงินและผลประโยชน์ที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้ปกครอง

แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมด Quickspin ได้รับคะแนนสูงในการเป็นตัวแทนของเพศที่เท่าเทียมกัน ซึ่งองค์กรส่วนใหญ่ประสบปัญหา คณะกรรมการยกย่องความพยายามของบริษัทในการจ้างชายและหญิงในจำนวนที่เท่ากัน พวกเขาเดินหน้าเพื่อเน้นย้ำนโยบายการจัดหางานของ Quickspin ว่ายุติธรรมและเปิดกว้างสำหรับทุกคน ตอนนี้ นี่คือบริษัทในฝันสำหรับพนักงานที่จริงจังทุกคน และสำหรับ คาสิโนสดที่จะทำงานร่วมกับพวกเขา.

การเลือกปฏิบัติเป็นศูนย์

แซนดรา ลินด์เบิร์ก หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ Quickspin พูดเกี่ยวกับรางวัลและผลงานของทีมอย่างรวดเร็วเพื่อให้ได้รับการยอมรับอย่างโดดเด่น

เธอกล่าวว่า "ที่ Quickspin เราพูดเสมอว่าเราคือครอบครัว – ครอบครัว Quickspin พูดได้อย่างภาคภูมิใจว่าบริษัทคือครอบครัวที่มีข้อเรียกร้องเล็กน้อยจากเรา: พนักงาน Quickspin ทุกคนต้องรู้สึกปลอดภัยและรู้สึกขอบคุณสำหรับพวกเขา เห็นด้วยกับข้อความนี้ โชคดีที่เรารู้สึกว่าเราประสบความสำเร็จแล้วจริงๆ Quickspin ได้สร้างทีมงานที่หลากหลายด้วยเชื้อชาติต่างๆ เกือบ 30 สัญชาติ ตัวอย่างเช่น มีเงินเดือนและผลประโยชน์ของผู้ปกครองที่เท่าเทียมกันระหว่างเพศ และโดยทั่วไป – เน้นหนักไปที่ การรวมและการเลือกปฏิบัติเป็นศูนย์"

ลินด์เบิร์กยังเสริมอีกว่าบริษัทเชื่อมั่นอย่างมากในสถานที่ทำงานที่หลากหลายและมีวัฒนธรรมที่ยุติธรรม เธอตั้งข้อสังเกตว่าเป้าหมายคือการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่พนักงานทุกคนรู้สึกมีส่วนร่วมและภาคภูมิใจ ในช็อตที่พรากจากกัน ลินด์เบิร์กแสดงความคิดเห็นว่าเธอภูมิใจในสิ่งที่บริษัทเป็นอยู่ในปัจจุบันและการทำงานหนักที่พวกเขาได้ทุ่มเทเพื่อให้ได้รับการยกย่องให้เป็น "บริษัทแห่งปี" ขอแสดงความยินดีจาก อันดับคาสิโนสด ทีม!

การเสนอชื่ออื่น ๆ ในหมวด Women in Gaming Diversity

Quickspin ยังรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับการเสนอชื่ออื่นๆ ในการแข่งขัน Women in Gaming Diversity Awards 2021 พนักงานหญิงชั้นนำ 6 คนของบริษัทได้รับการเสนอชื่อให้แข่งขันกับนักพัฒนารายอื่น นี่เป็นวันครบรอบปีที่สิบเอ็ดของรางวัล WIG (Women in Gaming)

นี่คือรายการทั้งหมด:

• Anna Jonson (ผู้จัดการฝ่ายการตลาด) – Young Leader of the Year
• Ana Persson (หัวหน้าฝ่ายศิลป์) – ผู้นำแห่งปี
• มาทิลด้า โบมัน (People Partner) – พนักงานแห่งปี
• Tanya Axisa (ผู้จัดการบัญชีอาวุโส) – ความเป็นเลิศในการบริการลูกค้า
• Sandra Lindberg (Chief People Officer) – พนักงานแห่งปี
• Yumiko Lundh (การประกันคุณภาพ) – Star of the Future

น่าเสียดายที่ไม่มีผู้ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลที่โลภมากในหมวดหมู่ของตน แต่ความจริงที่ว่าพวกเขาได้รับการยอมรับในการทำงานหนักของพวกเขาเป็นแรงจูงใจที่สำคัญในอนาคต

เกี่ยวกับ WIG Diversity Awards

WIG Diversity Awards เป็นพิธีที่มีสีสันที่จัดขึ้นทุกปีเพื่อเชิดชูการป้อนข้อมูลมหาศาลของผู้หญิงในอุตสาหกรรมเกม เป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมสำหรับนายจ้างในการชื่นชมความหลากหลายและความเป็นอยู่ที่ดีในองค์กรของตน

พิธีนี้ไม่สามารถมาในเวลาที่ดีกว่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งตอนนี้ที่โลกยังคงโผล่ออกมาจากอุโมงค์มืด บริษัทและพนักงานต่างดิ้นรนเพื่อประเมินสมดุลชีวิตและการทำงานที่ดีที่สุด และด้วย Quickspin ที่กวาดรางวัลบริษัทแห่งปี เห็นได้ชัดว่ายุคใหม่กำลังเกิดขึ้นในพื้นที่ iGaming